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Non licenziabile il lavoratore che si attiene alle prescrizioniPubblicato il 02-05-2011

Cassazione Civile - un lavoratore agiva nei confronti della sua datrice di lavoro impugnando il licenziamento intimatogli in conseguenza a una contestazione disciplinare. Con la relativa lettera gli era stato addebitato di avere tenuto un comportamento incompatibile con la verosimile sussistenza dello stato patologico (distorsione della caviglia destra) denunciato come conseguente a un infortunio e comunque di avere tenuto un comportamento pregiudizievole per un buono e rapido recupero dell'integrità ed efficienza fisica. Nessun addebito può essere mosso al lavoratore per aver tenuto una presunta condotta contrastante con le esigenze terapeutiche e di un rapido recupero qualora vi sia stato adeguamento alle prescrizioni del medico curante e non sia emerso lo svolgimento di attività lavorative, ma la mera ripresa di alcune attività della vita privata (spostamenti in città a piedi e in auto per acquisti e altro) aventi una gravosità non comparabile a quella di un'attività lavorativa a tempo pieno.

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