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Dipendente Asl: no part-time per esercitare in convenzione CaPubblicato il 16-06-2011

Il fatto
La Corte d'Appello di Napoli ha accolto il ricorso della Asl diretto a ottenere la conferma di legittimità del provvedimento con cui si negava al dipendente amministrativo di trasformare il rapporto di lavoro in corso da tempo pieno a tempo parziale al fine di poter svolgere, essendo in possesso dei requisiti, attività di medico convenzionato nel settore della continuità assistenziale.

Il diritto
È conforme alla legge il diniego espresso dall'amministrazione alla richiesta del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale laddove l'istanza sia stata formulata per poter svolgere attività convenzionata di guardia medica.
Sul piano delle fonti negoziali, l'art. 23 del Ccnl Comparto Sanità del 7/04/1999, dispone che, nella domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, il dipendente deve indicare l'eventuale attività di lavoro subordinato o autonomo che intende svolgere e che l'amministrazione non può accoglierla qualora l'attività lavorativa debba intercorrere con un'amministrazione pubblica.
Tra l'altro rileva il principio per cui con il Servizio sanitario nazionale può intercorrere un unico rapporto di lavoro;tale rapporto è incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato, e con altri rapporti anche di natura convenzionale con il Ssn.

Esito della lite
La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso proposto dal dipendente.

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