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Dirigenza: retribuzione di posizione e graduazione funzioniPubblicato il 27-07-2012

Il fatto
Un medico responsabile del Sert, assumendo di aver ricoperto l'incarico di dirigente dell'unità fino alla cessazione del rapporto di lavoro con l'azienda sanitaria e non avendo ricevuto il relativo riconoscimento economico contrattualmente previsto, ha agito per l'accertamento delle differenze retributive. Il Tar ha respinto il ricorso e il sanitario ha deciso di impugnare la sentenza dinanzi al Consiglio di Stato.

Il diritto
Il Consiglio di Stato ha sostanzialmente condiviso la posizione del giudice di primo grado (Tar) affermando che è affidata alle aziende sanitarie locali l'attribuzione di un valore economico a ciascuna posizione dirigenziale prevista, secondo parametri di riferimento che sono stabiliti in misure diverse per i dirigenti cui sia affidata la direzione di struttura complessa oppure semplice e per i dirigenti cui non sia affidata la direzione di struttura. La parte variabile della retribuzione di posizione dipende dunque dal valore economico della funzione dirigenziale secondo le valutazioni discrezionali di tipo organizzatorio dell'Azienda, con la conseguenza che laddove manchi la cosiddetta graduazione non potrà essere corrisposta la relativa voce della retribuzione di posizione.

Esito del giudizio
Il Consiglio di Stato ha rigettato il ricorso.

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