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Da ospedale a azienda universitaria: legittimazione sindacatiPubblicato il 01-03-2013

Il fatto storico
Le associazioni sindacali rappresentative rispettivamente degli ostetrici e ginecologi ospedalieri e dei medici dirigenti del Servizio sanitario nazionale hanno impugnato il provvedimento regionale che autorizza la trasformazione di un pubblico ospedale in un'azienda ospedaliera integrata con una Università degli studi. Costituitesi in giudizio l'Azienda ospedaliera, l'Università degli Studi, la Regione Campania ed il ministero dell'Istruzione della Ricerca e dell'Università hanno contestato la legittimazione a ricorrere da parte delle due associazioni.

Profili giuridici
I giudici amministrativi hanno chiarito che la trasformazione di una struttura ospedaliera in azienda integrata comporta una serie di modifiche sostanziali, destinate ad incidere negativamente sulla disponibilità dei posti di organico. La presenza di personale universitario nella struttura assistenziale implica riflessi sull'organizzazione del servizio, sui conferimenti di incarichi e su tutta la programmazione delle attività ospedaliere. Per queste ragioni le associazioni ricorrenti, in qualità di sindacati rappresentativi degli ostetrici e ginecologi ospedalieri e dei medici dirigenti del Servizio sanitario nazionale, devono ritenersi esponenti in proprio, ed in rappresentanza dei propri iscritti, dell'interesse alla corretta applicazione delle norme legislative e regolamentari che disciplinano l'affluenza e l'utilizzazione del personale universitario nei servizi assistenziali. Esse, infatti, ag iscono al fine di evitare che illegittime ed arbitrarie applicazioni delle stesse penalizzino le possibilità di sviluppo della carriera nonché incidano negativamente sull'organizzazione del lavoro dei medici ospedalieri e pubblici.

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